"Tulin Spartakille sattumien kautta lokakuussa 2020. Tuolloin alkoi etänä Teamsin välityksellä kuntouttavan työtoiminnan arkitaitoryhmä, johon pääsin mukaan. Reilut kaksi kuukautta viikoittain kokoontuneessa ryhmässä käytiin perusteellisesti läpi jokaisen ryhmäläisen voimavaroja, mielenkiinnon kohteita, vahvuuksia, jne. Ryhmän ohjaajalla Tainalla oli hyvä ja tsemppaava ja eteenpäin kannustava asenne ja ote ryhmäläisiä kohtaan. Monien yhteis- ja yksilökeskustelujen, testien ja tehtävien myötä omakin tulevaisuudenkuvani alkoi hahmottua ja muuttua epämääräisestä haaveesta ja haaveilusta konkreettiseksi tavoitteeksi ja päämääräksi. Olin opiskellut kauan sitten nuoruudessani kauppakoulussa merkonomiksi, mutta en ollut tehnyt sen alan töitä yli kymmeneen vuoteen. Lisäksi olin ollut useita vuosia pitkäaikaistyöttömänä. Niinpä ammattitaitoni oli täysin ruosteessa, enkä enää edes uskaltanutkaan hakea oman alani töitä. Arkitaitoryhmän aikana Taina huomasi motivaationi ja vahvuuteni ja kannusti ja opasti minua hakeutumaan koulutukseen. Etsimme mahdollisia paikkoja, mutta vielä tuolloin mitään juuri minulle sopivaa koulutuspaikkaa ei ollut tarjolla. Niinpä Taina ehdotti, että tulisin arkitaitoryhmän jälkeen Spartakille dokumentoimaan ja kertomaan sosiaalisen median kautta kaikesta siitä, mitä Spartakilla päivittäin tapahtuu ja mitä siellä tehdään, ja että pääsisin sitä kautta tekemiseen kiinni ja toimintaan mukaan. Näin tehtiinkin ja astuin Spartakin ovesta sisään tammikuussa 2021. Jatkoimme tulevaisuuden suunnittelua nyt myös toiminnanjohtaja Anne Marin kanssa. Pääsin tutustumaan toimiston tehtäviin ja pian olinkin arkistoimassa yhdistyksen kirjanpitoa ja tilinpäätöksiä ja muita papereita. Samalla perustettiin myös tämä Spartakkilaiset -blogi, johon aloin kirjoittaa juttuja yhdistyksen moninaisista eri toiminnoista. Näihin aikoihin huomasin myös Kainuun ammattiopistolla alkavan liiketalouden ammattitutkinto -koulutuksen. Otin kouluttajaan yhteyttä, hain koulutukseen ja suureksi ilokseni pääsinkin opiskelemaan noin 20 muun aikuisopiskelijan ryhmään. Sorvasimme tutkinnon osat vastaamaan omia tarpeitani ja sellaisiksi, että ne oli mahdollista suorittaa Spartakin kaltaisessa erityisnuorisoyhdistyksessä. Tämän jälkeen tehtiin työ- ja oppisopimus ja siitä se lähti. Vajaat puolitoista vuotta kului todella nopeasti Spartakin toimistolla ja sain tehdä monenlaista hommaa ja pähkäillä välillä mitä kummallisempia byrokratian ja ihmismielenkin kiemuroita, mitä tällaisen työyhteisön käytännön toimintaan ja henkeen liittyy. Kaikkinensa tämä opiskeluaika ja työ Spartakilla on ollut kuitenkin äärettömän antoisaa ja opettavaista niin monella eri tasolla, että voin valehtelematta sanoa, että Spartak henkilöstöineen ja työyhteisön yhteishenkineen sekä monipuolisine eri työtehtävineen asetti riman tuleville työpaikoille näiden asioiden suhteen suorastaan pelottavan korkealle! Sydämelliset kiitokset kaikille Spartakin työntekijöille, ohjaajille ja asiakkaille, ihan koko "konkkaronkalle" näistä antoisista noin puolestatoista vuodesta kanssanne!"
- Kimmo
PS. Lupauduin jatkossakin tekemään näitä blogikirjoituksia vapaaehtoispohjalta aina tarpeen ja tilanteen mukaan, kunnes joku toinen henkilö toivottavasti astuu näihinkin puikkoihin, sillä olisi sääli, jos yhdistyksen moninainen toiminta jäisi dokumentoimatta myös tällä tavalla jatkossakin.
Taloushallinnon ja markkinoinnin työtehtäviä Spartak Kajaani ry:ssä vuosina 2021-2022:
- Yhdistyksen työntekijöiden (17 huhtikuussa 2022) palkanlaskenta eri vaiheineen ja prosesseineen sisältäen muun muassa palkka-aineistojen käsittelyn, palkka-ajojen tekemisen, viranomaisilmoitusten ja työnantajamaksujen hoitamisen, palkkakirjanpidon ja kirjanpitoaineistojen käsittelyn.
- Yhdistyksen kirjanpito ja tilinpäätöksen laatiminen, tarkistaminen ja hyväksyminen.
- Yhdistyksen ompelimopalveluiden laskuttaminen, osto- ja myyntilaskujen hoitaminen.
- Kesätyöntekijöiden haku, haastattelu, valinnat, työsopimukset
- Liikennepuiston kioskimyynti ja asiakaspalvelu (kesä-elokuu)
- Hankeavustushakemusten tekeminen, raportoiminen
- Yhdistyksen kotisivujen päivittäminen, hakukoneoptimointi ja markkinointi
- Yhdistyksen sosiaalisen median kanavien perustaminen, ylläpitäminen ja päivittäminen (blogi, Instagram-tili, Facebook-tili)
- Ytty -Nostetta nuorille -hankkeen työmenetelmien dokumentointi ja taltiointi, hankkeen mainonta, hankkeesta tiedottaminen.
- Yhteydenpito eri toimijoiden kanssa muun muassa sähköpostitse ja etäyhteyksin.
Tätä ja paljon kaikkea muutakin ei-niin nuorisotyöhön äkkiä yhdistettävää työtä tehdään Spartakin toimistolla, jotta yhdistyksen arki ja päätehtävät ja -tarkoitus voivat toimia mahdollisimman jouhevasti ja yhdistyksen nuorisotyön toimijat ja -tekijät keskittyä omiin erittäin tärkeisiin tehtäviinsä eli lasten ja nuorten/nuorten aikuisten kohtaamiseen. Hyvä me!
Oppisopimuskoulutuskuvioita Spartak Kajaani ry:llä:(vasemmalta) taloudenhoitaja ja työpaikkaohjaaja Matti Karppinen, KAO:n liiketoiminnan opettaja Antti Rönty ja helmikuussa -21 myynnin- ja markkinointiviestinnän ammattitutkinnon opinnot oppisopimuskoulutuksella aloittanut ja kesäkuussa -22 valmistunut Kimmo Kyllönen kävivät keväällä -21 läpi näyttökoeviikon käytäntöjä.
Perjantain 3.6. valmistujaisjuhlallisuuksia:
